济南城市人家装饰公司系北京城市人家装饰（集团）有限公司核心分公司，创建于2003年，系中国建筑装饰协会、室内装饰协会会员单位，济南城市人家装饰公司具有国家装饰设计施工双乙级资质，下设V6空间、城市人家两大品牌，在泉城拥有最具规模、最前沿的服务渠道。具有雄厚的品牌实力。成立10年来，济南城市人家装饰数次打破行业技术及服务瓶颈，率先推出，工艺剖析实体展示，独立核算部，第三方监理等创新服务，一路引领行业发展。济南公司在众多国家及地区权威奖项评选中获得诸多荣誉，包括省市装协颁发的“绿色环保装饰示范单位”、“诚信会员单位”；主流媒体读者评选的“最佳设计施工家装品牌”、“消费者最喜爱的品牌”“高端品牌成就奖”；并在各大门户网络拥有良好口碑，历年蝉联“山东网友最信赖的家居品牌”、“山东地区诚信品牌”、“山东网友最关注装饰公司”等奖项。2010年，跻身由中国建筑业企业联合会评出的“鸟巢杯·2010中国建筑装饰品牌价值十强企业”、“鸟巢杯·2010中国建筑装饰综合实力十强企业”。被行业及媒体誉为：“领军品牌”，不愧“装修专家”称号。济南城市人家装饰公司，恪守“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步发展做出贡献”的企业经营理念，倡导“感恩”文化，努力实现企业与员工个人发展的和谐共赢。遵循“做一个受人尊敬企业”的企业目标，多年来不断超越自身，一直引领行业，培养出了中国最具竞争力的装饰行业品牌。对中国东部家居行业的发展及变革产生了深刻影响。城市人家装修专家初创阶段[2003年-----2006年]阶段特点：敢为人先，开拓创新。跻身济南家装知名品牌；标志事件：[2003年]：初入济南市场以海量广告席卷济南主流媒体，强势入济，第一年，即以绝对优势的开发数量，刷新业内社区开发数量纪录，打造阳光100社区窗户一片黄（城市人家黄色窗贴）的亮丽风景，屹今为止仍是流传业内的10年佳话；经营大事：[2005年]：引领行业的卖点：引进光触媒、创立喷漆房，推出总经理验收制、整合创立业内最大的建材品牌联盟；不断通过工艺创新、资源导入、品牌整合、服务升级等方式，连续推出新的营销卖点，成为当年最活跃的家装品牌，知名度及市场占有量，全面上升；[2005年]：将业内酒店型咨询会的开展推向高潮，创立场地最高端，合作商家最多，客流量最大的行业内自办展会之最，一时间，由于同行公司的追随，将当年最高端的四星级酒店，新闻大厦打造成为家装行业的专属营销活动场地；[2006年]：以实力打造“工程、材料”两个优势卖点，成就有别于其它品牌的主要差异化特点；承诺并执行“材料永远高于竞争对手一个档次”的标准、“假一罚十”，成立大客户服务中心，在在施工地业内数量最大的情况下，保证施工的稳定性；[2006年]建立业内最大的建材品牌合作联盟、建立业内规模最大、档次最高的渠道店面、引领行业营销模式；拓展阶段[2007年-----2011年]：阶段特点：规模拓展，知名度提高，市场份额增大，传统营销方式疲软；标志事件：[2007年]：全国化发展高潮，集团自2004年开始的，以“济南、西安”为中心的东西两部分的对外拓展行动，陆续通过加盟招商及开设直营分公司的方式，在全国近40个城市设立了分公司。依次开设的公司有：烟台、石家庄、淄博、德州、威海、莱芜、济宁、太原、青岛、银川、枣庄、延安、韩城、张掖、潍坊、泰安、长治、哈尔滨，2007、2008年期间达到了全国化发展的高潮，至2011年，又分别在日照、渭南、乌鲁木齐、酒泉、呼和浩特、晋城、鞍山、衡水、合肥、聊城、徐州、滨州、长春、晋中、唐山、咸阳、鄂尔多斯、常州、东营、天水、连云港、包头、开封、松原、洛阳、南阳等地设立了分公司。济南公司以集团成立最早的公司之一，以及在以“济南中心”的东部运营中心的外拓中所作出的贡献，实至名归成为集团东部运营中心，集团核心分公司之一；经营大事：[2008年]：在当年济南家装行业聚集地--------金龙大厦开设济南唯一一个超过3000平米的集建材展示、九大实景样板间为一体的家装体验馆。刷新业内渠道规模新标准，同期开设历山名郡设计部，槐荫居然设计部，燕山设计部、成为业内渠道数量最多的品牌。[2010年]，联姻第三方监理公司----三正装饰咨询，创立第三方监理服务。有效保障工程质量监理服务的公正，公平；同年，建立业内规模大（7000平米），展示全，配套先进的主题式设计体验中心及专业家装产品配套商场（华杰美居）。[2011年]：创办业内首届，规模最大的，由家装公司组办的综合性家居类展会，“幸福家跨届大展”，首次联手银行业、再创行业展会营销新高度；转变阶段[2012年-----至今]；阶段特点：在追求企业健康发展的道路上，摸索方法、明晰方向；标志事件：[2012年]10月份，公司倡导市场及设计人员只开发已具备量房条件的现房，使得公司与客户之间的信息能够对称，客户的合法权益受到保护；经营大事：[2012年]：2012年5月份，公司创办“专家说家事儿”公益活动讲堂，倡导家装服务的信息对称性，以开放的胸怀，引导客户理性消费；[2013年]：2013年6月，为提高设计部工作效率，使设计师从繁杂的服务工作中解脱出来，公司将现有设计团队通过逐一考核进行了级别的重新划分，划分后设计师类将分为四级，设计助理将分为五级，助理级设计师将专职服务于各级设计师的签单工作；管理文化：[2012年]：陆续推出各项福利政策，设立员工及工人的福利政策、恢复年假、全体员工旅游、大力倡导爱心基金（2010年开设）、举办员工庆生会、提供新员工免费宿舍、加设工龄工资、父母孝养金；[2012年]：以“感恩”及“孝”为主题举办的年会，以员工的故事诉说给员工听，让员工找到在企业“家”的感觉；同期，以《弟子规》、《了凡四训》通俗读本的赠阅，倡导传统孝文化、感恩文化；[2012年]：在各类活动及政策传导中，倡导尊重竞争对手，不诋毁同行业品牌；[2013年]：开始导入“稻盛经营哲学”，明确城市人家的经营理念、企业便命及作事原则等企业愿景；[2014年]：秉承工匠精神首推工程质检服务并坚持执行总经理巡检验收，全面提高工程检查力度，直接提升工程质量;[2015年]：倡导科技筑家首创家装行业DIY自主家装设计体验系统和720°全景家装效果图展示，提高客户服务感受;[2016年]：继往开来在致力于为客户打造环保,健康,舒适居家环境的道路上不断探
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